2024年10月10日，甘肃物流集团召开人才工作推进会，集团公司党委书记、董事长王月成主持会议并讲话。集团公司领导班子成员、财务总监，所属企业党政负责人，集团公司本部各部室主要负责同志参加会议。 

会议传达学习了中共甘肃省委办公厅印发的《深入推进人才赋能工程实施方案（2024-2028年）》，听取了1-9月份人才工作开展情况通报。

会议指出，今年以来，集团公司各级党组织深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，全面落实中央、省委、省政府国资委关于人才工作的部署要求，以国企改革深化提升行动为抓手，深入实施人才强企战略和人才赋能工程，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，持续优化人才发展环境，为集团公司高质量发展提供智力支持。

会议强调，集团公司各级党组织要认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢牢把握党管干部原则，持续推进人才强企战略，认真落实集团公司人才队伍发展规划。要切实抓好干部队伍建设，树立正确选人用人导向，持续优化干部选育管用工作，打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要畅通人才成长通道，进一步拓宽选才用才视野和渠道，深化市场化选人用人体制机制改革,推进能上能下机制，持续健全完善竞争上岗、市场化选聘、公开遴选、交流轮岗、挂职锻炼等人才选用机制。要大力推进人才强企战略，健全完善收入分配机制改革，落实好集团公司《培苗计划实施方案》，建立健全人才梯次培育、源头培养、跟踪培养、实践锻炼、合作培养等机制，完善保障措施，提升人才工作、学习、生活的便利度和满意度，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。