1月17日，甘肃物流集团召开2024年度党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议考核大会。省政府国资委党建工作处一级调研员杨玲同志到会指导，集团公司领导班子成员、财务总监，各单位党组织书记、专职党组织副书记、党务工作部门负责人，本部各部室负责人，部分企业党员代表参加会议。

5户企业党组织书记进行大会述职，集团公司党委副书记、总经理张铁强同志逐一作了点评。万达公司等16户企业党组织书记作了书面述职。与会人员对集团公司所属各企业党组织书记抓基层党建和人才工作情况进行了现场评议。

张铁强指出，2024年，面对艰巨繁重的发展任务和交织叠加的风险挑战，集团公司各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，以党纪学习教育为契机，深入推进“五大工程”，纵深推进全面从严治党，党建工作和人才工作取得明显成效。

张铁强指出，2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，也是深入落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神的奋进之年，更是“十四五”规划收官、“十五五”发展谋划之年，抓好基层党建和人才工作意义十分重大。要把党的政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续巩固深化党纪学习教育成果，认真落实党内组织生活制度，推动党的组织生活经常化、规范化、制度化。要深入推进党的领导融入公司治理，进一步健全完善在公司治理中加强党的领导的制度机制。继续开展党建工作融入生产经营典型创建活动，使党的各项工作进入企业经营管理平台、融入公司运行和生产经营流程发挥作用。要持续夯实基层党建基础，增强基层党组织政治功能和组织功能。严格对照《甘肃省国有企业党支部标准化手册》明确的6个方面26项标准，对标对表定期开展“回头看”，不断提高党支部工作水平。要适应企业高质量发展需要，建设堪当重任的高素质专业化干部人才队伍。健全完善竞争上岗、市场化选聘、公开遴选、交流轮岗、挂职锻炼等人才选用机制，大胆使用能力突出、业绩突出、敬业担当的优秀青年人才。要推动管党治党责任落实，逐级健全完善落实全面从严治党责任清单，建立主体责任明确、责任边界清晰、责任内容衔接、横向到边、纵向到底的责任落实机制。