《不要只为薪水工作》这本书中的内容和我在工作中的一些感悟深度契合，书中很多观点，能很好的治愈职场焦虑。

我们工作的价值不止是薪水，如果每天工作只是为了冰冷的数字的话，那工作将变得没有任何价值和意义，满足生存不应该成为工作的唯一目的，工作更应该成为实现人生价值的途径。

除了薪水之外，工作更是体现个人社会价值的平台。我平时在工作中接触最多的就是大车司机，大部分司机拉货的时候基本上不眠不休，分秒必争，对于每一单的货主，他们是最努力的员工。行业、岗位高低从来不是评判工作价值的标准，任何一份工作都值得认真做好，前提是要在工作中找到自己的价值，以至于为了这份价值去努力。当工作能体现我们的价值的时候，我们的心灵才能真正领到一份“薪水”。

书中还提到要对老板忠诚，我个人认为忠诚老板其实就是忠诚自己内心的坚守，比智慧和勤奋更为珍贵的是忠诚于自己的内心。忠诚、敬业、勤奋是一个职场人应该具备的基本素质，如果我们将忠诚践行在工作中的每一天，每一件事，这样的员工，任何老板都会竖起大拇指。

对一个公司来讲，忠诚能提升公司的凝聚力，忠诚是一种双向奔赴，对员工来讲，忠诚能让员工真正的把自己当成公司的一分子，对公司的未来更自信。我在公司的业务岗位，最大的感受和体会就是在外出寻找业务合作时，公司是我最大的底气和后盾，公司各部门对业务工作的支持让我在业务洽谈时充满自信。忠诚是底线，忠诚是品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅核心。