甘肃省国际物流集团有限公司关于公开选聘本部中层管理人员的公告 - 公告 - 公开公示

为进一步优化甘肃物流集团本部干部队伍结构，经研究决定，面向社会公开选聘本部中层管理人员2名。现将有关事项公告如下：

一、企业基本情况

甘肃物流集团是我省港口物流领域投资、建设、运营、管理的专业化产业集团，是现代物流综合服务方案集成运营商、供应链物流组织者。先期由原省物产集团、省民航物流公司、兰州港投公司、兰州新区商投集团所属综保区公司、路港物流公司等企业整合，省国投集团现金注资5亿元成立的省属骨干企业。重点布局八大业务板块：班列运营、多式联运、冷链物流、航空货运、保税物流、商贸流通、智慧物流、资本运作。

二、选聘职位及数量

1.财务部副部长1名；

2.审计风控法务部（监事会办公室）副部长1名。

三、选聘资格条件

（一）基本资格条件

拥护中国共产党领导，具有良好的政治思想素质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉国有资产监管的法律、法规。遵纪守法，品德端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。心理素质良好，身体健康，能胜任本职工作。

（二）任职资格条件

1.财务部副部长

（1）党政机关、事业单位、国有企业县处级副职管理人员，或在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，且在下一层级正职岗位工作至少满1年。

（2）具有财务管理、会计、审计、金融、经济管理等相关专业大学本科及以上学历，具有会计师、审计师等经济管理类中级及以上专业技术职称，具有高级职称或注册会计师执业资格者优先。

（3）累计从事财务、会计、审计、金融或企业管理等相关工作8年以上，熟悉国家经济政策、会计制度、国资监管等法律法规，熟悉现代企业管理，具有较强的战略思维、决策判断、经营管理、学习沟通、团队协作、组织协调能力和工作执行力。

（4）中共党员。

（5）42周岁以下（即1982年7月1日以后出生）。

2.审计风控法务部（监事会办公室）副部长

（2）具有会计、审计、法律等相关专业大学本科及以上学历，具有审计、会计、经济、法律等中级及以上专业技术职称，或相对应的职业资格。

（3）累计从事法务、风控、合规、审计等相关工作8年以上，熟悉审计与法务工作流程，具有较强的组织协调能力、沟通能力和解决复杂问题的能力。

（4）中共党员。

（5）42周岁以下（即1982年7月1日以后出生）。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1.受过刑事处罚的，或纳入失信被执行人名单的。

2.处于党纪、政务处分所规定的影响限制期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

4.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

5.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

6.其他不符合报名的。

四、选聘程序

选聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、背景调查及考察、会议研究、公告公示、办理手续等程序进行。

（一）组织报名

1.起止时间：2024年7月27日至8月2日。

2.报名资料：填写《甘肃省国际物流集团有限公司本部中层管理人员公开选聘报名表》（见附件），同时报送居民身份证、毕业证、学位证、任职文件、干部任免审批表、近3年年度考核结果证明、专业技术职务资格证和其它相关资格证书、获奖证书、近期电子版证件照、近年来主要工作业绩（成果）、征信证明等。留学归国人员需同时提供国家教育部的学历认证等。

3.报名方式。将以上资料扫描为PDF文件后，打包为一个压缩文件，以“姓名+应聘岗位+手机号码”命名后，在报名规定时间内发至gswljtrlzyb@163.com邮箱。

（二）资格审查。根据确定的任职条件对报名人选进行资格审查，确定面试人员。

（三）面试。对面试人员进行面试测评，重点测评应聘人员的综合素质、专业素养、业务能力和岗位匹配度。

（四）背景调查及考察。根据面试成绩和岗位匹配度确定背景调查及考察人选。如应聘人员放弃考察资格或考察不通过的，根据岗位匹配度和面试成绩从高到低依次重新确定。

（五）会议研究。综合背景调查和组织考察情况，由甘肃物流集团研究确定拟聘用对象。

（六）公告公示。对拟聘用对象通过甘肃物流集团官网进行为期5个工作日的公示。

（七）办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的，按程序办理选聘手续。

五、劳动关系与薪酬

聘用人员纳入甘肃物流集团中层管理人员进行管理，入职前须解除原单位劳动关系，并与甘肃物流集团签订劳动合同和岗位合同，薪酬待遇按照甘肃物流集团本部同职级领导人员现行标准确定。

六、其他事项

1.本次公开选聘工作接受纪检部门全程监督，公开接受群众监督，严格执行公开选聘工作纪律，加强考风考纪的督察，防止和杜绝不正之风。

2.资格审查贯穿公开选聘工作全过程，报考人员应提供完整、准确、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为的，一经查实，一律取消公开选聘资格。