为深入推进“三抓三促”行动走深走实，聚焦风险漏洞，加快补齐合规管理短板，使公司的各项管理制度在日常工作中得到落实，进一步培养干部职工按规章制度和流程办事的良好习惯，减少工作中的失误，为完成全年各项任务目标提供坚实的制度保障。

5月18日下午，公司党委办公室组织开展主要管理规章制度培训，领导班子、初级管理人员及机关全体工作人员参加了培训。

培训过程中，主要围绕公司《工作规则（试行）》《合同管理办法》《业务接待管理办法》《员工考勤与准休假管理办法》《职能机构设置和人员编制方案》五项管理制度开展讲解和培训。

公司党委副书记、总经理王忠民参加会议，并对本次培训工作提出三点意见：一是持续深化制度建设和落实，推进岗位标准化，夯实基础管理，不断加强内部控制与法律风险防控，提高管理控制能力，通过加强各项基础管理工作，不断实现管理的精细化、管理的新进步。二是各部门通过此次培训，要将落实制度、规范管理、内控管理与工作开展紧密结合，各部门要不断加强自身在制度执行上的监督检查，切实担负起制度执行的主体责任。三是希望此次培训能够掀起制度学习的热潮，营造全员学制度、用制度的良好氛围，最终达到用制度办事、用流程保障，推动公司规范化、标准化、流程化管理模式，为公司实现高质量发展夯实基础。

会后，大家纷纷表示，本次培训深刻领悟了制度建设的重要性，加深了对合同签订、业务接待及考勤与准休假等制度办理流程的了解，进一步加强了对机关各项规章制度的理解和把握，将在以后的工作中争做懂制度、讲制度、守制度的排头兵。